Préparer le CRFPA.

Comprendre le droit ne suffira pas.

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Excellent sur Trustpilot

Julie M-G, juriste, enseignante en droit et fondatrice du site.

Diplômée de l'Université Paris II Panthéon-Assas.
Expériences acquises au sein de Cabinets d'avocats, d'études de commissaires de justice et du Ministère de la justice.

Les outils gagnants

Plus de 500 étudiants accompagnés
Taux de réussite 98%

Note de synthèse

Des formules adaptées aux besoins de chacun : examens blancs avec correction personnalisée,  méthode et stratégies.

À venir

Protocoles

Des protocoles de raisonnement conformes aux exigences nationales. La seule méthode pour réussir ses cas pratiques, quel que soit le sujet.

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Majeures pré-rédigées

Des syllogismes rigoureux. Anticipez  : les majeures restent inchangées, seules les mineures varient selon les faits.

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Prépa à la carte

Une maîtrise rapide et totale du droit (Notions, articulation des notions entre elles, TIPS dans un cas pratique, protocoles expliqués, ...).

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Ils ont sauvé leur CRFPA

Pourquoi choisir l'école?

Droit au but

Du concret sans y passer des heures.

Pratique

La théorie seule conduit à l'échec.

Gain de temps

Actualités et explications claires.

La théorie est partout : dans les manuels, les polycopiés, les fiches de droit classiques, sur Youtube …

Mais cette multiplication de supports juridiques ne vous permet ni de savoir quel raisonnement adopter, ni quand et comment, ni pourquoi. 

Or, vous le savez,  disposer d’un raisonnement juridique rigoureux et cohérent n’est pas une option durant vos études de droit. Avoir des connaissances ne suffit pas. Qu’il s’agisse de cas pratiques, commentaires d’arrêts ou dissertations. De plus, la phase d’organisation et de conception de la pensée prend du temps le jour des examens. 

Mais il existe des méthodes particulièrement efficaces pour y remédier. 

C’est là que l’École de droit en bande organisée intervient. Elle axe l’apprentissage du droit autour de piliers indispensables adaptés à tous : étudiants à temps plein, en reprise d’études ou non, salariés ou non, avec responsabilités familiales ou non.